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El 68% de las organizaciones españolas necesitan un partner estratégico para triunfar en su Transformación Digital

Fecha: Mar, 03/05/2016 - 11:40 Fuente: Fujitsu

Las organizaciones españolas son optimistas acerca de su madurez digital y se muestran comprometidas en términos de presupuesto. El 90% manifiestan su intención de acelerar estos procesos

El 68% de las organizaciones españolas necesitan un partner estratégico para triunfar en su Transformación Digital

Carlos Cordero Deline, CTO de Fujitsu en España

Imagen cortesía de Fujitsu

Fujitsu ha realizado un estudio en Europa denominado “EQUILIBRIO EN EL CAMINO DIGITAL” para conocer qué es lo que está pasando alrededor de la transformación digital en 4 países europeos: España, Suecia, Reino Unido y Alemania. La multinacional se ha dirigido a 600 principales responsables de empresas y administraciones públicas, de los cuales 156 se han realizado en nuestro país, con el objetivo de ofrecer a las empresas y a la sociedad en general datos sobre esta nueva realidad, que lleva inexorablemente a un cambio fundamental en todos los órdenes mundiales, desde la economía, la sociedad, la cultura, el medioambiente, el modo de trabajar, etc.
Un claro informe que ofrece una instantánea de las diversas fases del camino digital, centrándose especialmente en la evaluación del nivel de confianza de las organizaciones, a la hora de adaptarse a este nuevo mundo digital. De ahí, que cuando se indaga un poco más sobre los datos del mismo, el optimismo empresarial inicial ante la transformación digital, surgen otras consideraciones. Según el mismo, sólo una de cada cuatro empresas realmente confía en sus decisiones digitales, mientras que dos de cada tres llegan a admitir un factor de incertidumbre en  el éxito de sus proyectos digitales.
Para Carlos Cordero Deline, recién nombrado CTO de Fujitsu en España “la transformación digital resulta cada vez más importante para la economía y la sociedad en su conjunto. Por ello, para que las empresas puedan prosperar, deben acelerar el ritmo a la hora de incorporar las últimas tecnologías a nuevos modelos de negocio. Es necesario que los directivos de las organizaciones definan las prioridades y gestionen el camino a la transformación digital, y que estén en marcha, para alcanzar el éxito. En concreto, en España, nuestros puntos de vista no difieren mucho de los otros países europeos objeto de este estudio. De ahí que, aunque hay un nivel de incertidumbre en las decisiones, sí reconocen que quieren moverse rápido y muestran compromiso en términos de presupuesto, al tiempo que consideran este proceso como un elemento fundamental para el futuro de su negocio y el crecimiento de su organización. Es fundamental lograr el equilibrio de las nuevas soluciones digitales con las infraestructuras ya existentes”.

España, el país más convencido en  acelerar la construcción de un futuro digital
España es el país que más confianza muestra de cara a la digitalización, ya que un 39% de las organizaciones consideran que gozan de una enorme madurez digital. El 40% opinan que superan a sus competidores en cuanto a tecnología digital y un 68% de los responsables de TI ven que sus empresas cuentan con el enfoque adecuado hacia la adopción de estos proyectos. Asimismo, otro 68% destaca la necesidad de un partner estratégico para triunfar en esta transformación digital.
Además, también se presentan como sumamente interesadas en adoptar un futuro digital y un 90% quieren acelerar el proceso y por ello, en cuanto a la financiación, las dos terceras partes destinan una gran parte de su presupuesto a la innovación digital y muy poco a las operaciones de TI cotidianas, una diferencia muy marcada que en el resto de países encuestados.  El deseo de transformación apenas deja tiempo para pensar a largo plazo y el 25% de los responsables reconocen que su estrategia resulta levemente confusa y poco clara. Tres de cada cuatro consideran que existe incertidumbre en el éxito de sus proyectos y el 42% ven la seguridad como el principal obstáculo.
En cuanto a los beneficios que aportaría la digitalización, un 55% creen que atraería y retendría el talento de las personas, un 46% que aumentaría la capacidad de respuesta al mercado, un 36% fidelizar a sus clientes, al mismo nivel que aumentar la productividad de los empleados.
Por otro lado, valoran también que tendrán una gran amenaza si no lo hacen de manera rápida y así, un 47% considera que disminuirían sus ingresos totales, un 43% aumentarían sus costes, un 39% reducirían su productividad y un 23% coincide en que sería imposible conseguir sus objetivos de negocio. Así mismo, las figuras claves que impulsan este proceso son en un 29% el departamento de TI/CIO, los consumidores, ciudadanos o clientes finales un 22%, el consejo u otros líderes del negocio un 18%, el CEO un 16% y los empleados un 12%.

Reino Unido, Alemania y Suecia, su punto de vista

En Reino Unido parece que su mensaje es “prudencia y seguir adelante”. Sus organizaciones se centran más en la Innovación empresarial y adoptan una visión más prudente que sus vecinos europeos.

Alemania. Sus empresas parecen  estar triunfando con un enfoque metódico hacia la digitalización. Miran especialmente el impacto competitivo de la digitalización. Un director ejecutivo lo resumió así “la tendencia general va encaminada hacia la digitalización, por lo que debemos adaptarnos para seguir siendo competitivos”.

Por último, las organizaciones suecas son más críticas en su valoración interna, ya que solo un 24% de los responsables de TI opinan que sus empresas gozan de una enorme madurez digital y dos terceras partes, el 66%, consideran que están acelerando ponerse al día.

La opinión por sectores
Todos los sectores se enfrentan a la transformación digital en un mercado actual siempre activo, en tiempo real y con mucha información. La encuesta ha tenido especial atención a los siguientes sectores: banca, fabricación y servicios públicos, retail y sector público.

El sector financiero necesita responder a los nuevos retos como marco regulatorio, bajos tipos de interés, nuevos competidores que aprovechan el actual mundo hiperconectado para ofrecer innovadores servicios como monederos digitales, préstamos entre particulares y pagos móviles, entre otros. En definitiva, sus responsables muestran un alto nivel de confianza con respecto a la digitalización, ya que en un 30% creen firmemente que sus organizaciones cuentan con el enfoque adecuado y un 84% señala que en la actualidad ya han establecido una clara estrategia digital. Destacan como principales objetivos estratégicos la eficacia operativa (48%) y la fidelización de los clientes (45%). Se aprecia una oportunidad de mayor uso de los datos para generar nuevas estrategias comerciales.

Fabricación y servicios públicos. Este tradicional sector se está convirtiendo cada vez más en un creador de información, desde donde se obtienen datos a partir de equipos, productos y servicios para impulsar la productividad, reducir los costes y mejorar la calidad. Como era de esperar, el 98% muestran “bastante” o una “enorme” madurez y existe el máximo interés por acelerar el proceso hacia la transformación digital. El máximo desafío es integrar las nuevas soluciones con las infraestructuras ya existentes (36%).

Retail. Mucho tiempo después de que el auge del comercio electrónico transformara este sector, las organizaciones se enfrentan ahora al desafío de atraer clientes y mantener su fidelidad, en una amplia variedad de dispositivos, canales y plataformas. Por ello, es un segmento que está intentando ponerse al día, más que ningún otro sector. Y así, el 79% se muestra deseoso de agilizar el proceso hacia la adopción digital, mientras que el 34% creen que se están quedando atrás. Principales objetivos: Optimización de los procesos empresariales (58%) y experiencia de los clientes (42%).

Por último, con respecto al sector público. Los gobiernos están adoptando la transformación digital para ahorrar costes y dar un mejor servicio a los ciudadanos para acceder fácilmente a la información y a los servicios online. Hay una presión de tiempo y costes. Destaca la necesidad de aumento de la eficacia operativa (52%).

 

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